Dos presentaciones sobre absentismo laboral y talento fueron el eje del Network@CINC, evento de networking celebrado a primera hora de la mañana de hoy. Un café previo fue un excelente compañero para iniciar el networking con quienes compartían inquietudes sobre productividad y nuevas tendencias en Recursos Humanos.
Estuvieron presentes representantes de áreas de Recursos Humanos, pero también de otras áreas como eventos, telefonía móvil, servicios y soluciones TIC, hotelería, ingeniería y coaching, entre otros.
Destaco dos ideas relacionadas al absentismo:
- El absentismo laboral es un síntoma y no la enfermedad en sí misma. Por lo tanto, no se trata de “combatir o eliminar” el absentismo, sino de detectar y resolver las causas que lo provocan.
- El absentismo laboral involucra costes indirectos que pueden ascender hasta un 80% del coste directo. Es necesario entonces detectar tanto los costes directos como los indirectos, y minimizarlos.
Al finalizar las presentaciones, pudimos deleitarnos con más café y jugos acompañados con pastas y pequeños bocadillos para amenizar el espacio y tiempo de networking, actividad fundamental de dicho evento.
La edición de los eventos de Network@CINC se realiza con frecuencia bimensual, por lo que el próximo será en noviembre. No olvides apuntarte desde la misma página o desde nuestra sección de eventos Prestigia. ¿Nos veremos allí?
